Corrección de historia laboral y normalización de aportes
La historia laboral es el registro de las semanas y los salarios con los que usted cotizó a pensión. Si le faltan semanas, hay periodos en cero o aportes de un empleador que no aparecen, su pensión podría verse afectada. En Núcleo Pensional revisamos su historia en Colpensiones o en su fondo privado y le orientamos para corregirla.
¿A quién aplica?
- A quien sospecha que su historia laboral tiene semanas faltantes.
- A quien trabajó para empleadores que no reportaron o no pagaron sus aportes.
- A quien tiene periodos en cero que sí trabajó.
- A quien está cerca de pensionarse y quiere dejar su historia en orden antes de solicitar la pensión.
- A quien necesita saber si procede un cálculo actuarial para reconocer periodos sin aportes.
Muchas personas descubren los errores de su historia laboral solo cuando van a pedir la pensión y la entidad les dice que no tienen las semanas. Revisarla antes permite corregirla con calma y evita reclamaciones posteriores.
Qué podemos reclamar
- La corrección de la historia pensional: semanas faltantes, periodos en cero y empleadores no reportados.
- El pago del cálculo actuarial, cuando corresponda, para que se reconozcan periodos sin aportes.
- El cobro de aportes pensionales al empleador que no los pagó.
- La actualización de su historia laboral en Colpensiones o en el fondo privado.
- La orientación sobre qué documentos conviene conservar y cuáles pedir a sus antiguos empleadores.
- La explicación clara de los pasos, los tiempos probables y los posibles riesgos de cada trámite.
- La reclamación ante la entidad y, si no responde o la niega, ante un juez.
Cómo lo trabajamos
- Revisión de documentos. Comparamos su historia laboral con sus contratos, certificados y desprendibles para identificar qué falta y por qué.
- Estrategia y vía. Definimos con usted si se debe corregir ante la entidad, cobrar al empleador o pedir un cálculo actuarial, y preparamos los documentos.
- Acompañamiento hasta la decisión. Hacemos seguimiento a cada trámite y le acompañamos hasta que su historia laboral quede actualizada.
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé si me faltan semanas en la historia laboral?
El primer paso es pedir su historia laboral a Colpensiones o su reporte de semanas al fondo privado y compararla con lo que usted recuerda haber trabajado: contratos, certificados laborales y desprendibles de pago. Si hay periodos sin aportes, en cero o con empleadores que no aparecen, podría haber semanas faltantes. Un abogado puede ayudarle a revisar y a corregir esas diferencias.
¿Qué es el cálculo actuarial?
Es el cálculo del valor que debe pagarse para que se reconozcan periodos trabajados que no tienen aportes, cuando la ley lo permite. En algunos casos lo paga el empleador y en otros puede corresponder a otra entidad. Si procede en su caso y cuánto sería, depende del periodo, del salario y de la normativa aplicable, por eso se estudia con sus documentos.
¿Qué hago si mi empleador no pagó los aportes?
Si trabajó y su empleador no aportó a pensión, puede haber una vía para cobrarle los aportes pensionales, de modo que esas semanas queden reconocidas en su historia. Los pasos dependen de cada situación y de las pruebas de la relación laboral. Un abogado puede revisar sus documentos y decirle, con base en ellos, qué camino conviene en su caso.
¿Sirve corregir la historia si estoy cerca de pensionarme?
Sí, y puede ser especialmente útil. Corregir la historia laboral antes de pensionarse podría evitar reclamaciones posteriores y permitir que la pensión se liquide con todas las semanas y salarios que le corresponden. Entre más cerca esté de la edad de pensión, más conviene revisar con tiempo, porque algunos trámites toman meses y no siempre se pueden hacer a última hora.
¿Quiere que revisemos su caso?
La información de esta página es general y no constituye asesoría jurídica. Cada caso pensional depende de su historia laboral y de sus documentos; para saber si aplica a su situación, consulte con un abogado.